Työsopimuslakiin on esitetty muutoksia
Julkaistu
Heta-liitto jätti työ- ja elinkeinoministeriölle lausunnon luonnoksesta hallituksen esitykseksi. Luonnoksella esitetään muutoksia työsopimuslakiin.
Muutosehdotuksilla on tarkoitus mahdollistaa määräaikaisten työsopimusten tekeminen ilman perusteltua syytä, kun kysymys on työnantajan ja työntekijän välisestä ensimmäisestä työsopimuksesta. Vastaavasti määräaikaisen työsopimuksen tekeminen ilman perusteltua syytä olisi mahdollista, jos osapuolten välisestä edellisestä työsuhteen päättymisestä on kulunut yli viisi vuotta.
Esitysluonnoksella esitetään muutoksia myös työsopimuslain lomautusilmoitusaikaan sekä takaisinottovelvollisuuteen. Työsopimuslain mukaista lomautusilmoitusaikaa esitetään lyhennettäväksi 14 päivästä seitsemään päivään. Takaisinottovelvollisuutta puolestaan esitetään poistettavaksi alle 50 hengen organisaatioissa.
Kyse on vasta luonnoksesta hallituksen esitykseksi. Heta-liitto on jättänyt 2. heinäkuuta asiasta lausunnon.
Olemme lausunnossa todenneet, että esitys on pääsääntöisesti kannatettava. Esityksessä on kuitenkin myös ongelmallisia kohtia, joita olemme kritisoineet erityisesti vammaisen työntekijän näkökulmasta. Jos määräaikaisten työsopimusten tekeminen mahdollistetaan ilman perusteltua syytä, lakimuutoksessa tulee huolellisesti varmistua siitä, ettei sillä ole syrjiviä vaikutuksia työelämässä.
Lue Heta-liiton lausunto täältä: