Ilmoitus henkilökohtaisen avustajan kokemuslisästä
toimitetaan kunnan vammaispalveluun

TIEDOT TYÖNTEKIJÄSTÄ:

TYÖNTEKIJÄN NIMI:

NYKYISEN TYÖSUHTEEN ALKAMISAJANKOHTA (PPKKVV):

PALKKARYHMÄ:

PALKKARYHMÄ A

PALKKARYHMÄ B

TÄMÄNHETKINEN TUNTIPALKKA:	 	

PÄÄSÄÄNTÖINEN TYÖNTEKOPAIKKA:

MUU SUOMI

PÄÄKAUPUNKISEUTU

TYÖNTEKIJÄN TYÖKOKEMUS:

TYÖKOKEMUS KUUKAUSINA

NYKYISESTÄ TYÖSUHTEESTA: 	KUUKAUTTA AIEMMISTA TYÖSUHTEISTA: 	KUUKAUTTA TYÖKOKEMUS YHTEENSÄ: 	KUUKAUTTA
NÄIN OLLEN TYÖNTEKIJÄ ON OIKEUTETTU TYÖEHTOSOPIMUKSEN MUKAISEEN KOKEMUKSEEN PERUSTUVAAN TUNTIPALKKAAN (VALITSE LAITTAMALLA RASTI RUUTUUN)

12	36	60	96	KUUKAUDEN MUKAAN.

OIKEUS KOKEMUSLISÄÄN ALKAA HETI TYÖNANTAJAN HETA-LIITON JÄSENYYDEN ALKAMISPÄIVÄSTÄ TAI MYÖHEM- MIN, KUN TYÖKOKEMUSTA ON KERTYNYT RIITTÄVÄ MÄÄRÄ. VALITSE SOPIVA VAIHTOEHTO:
OIKEUS KOKEMUSLISÄÄN ALKAA HETA-LIITON JÄSENYYDESTÄ (PPKKVV)	 	

OIKEUS KOKEMUSLISÄÄN ALKAA 	KUUN ALUSTA VUONNA 	.

TYÖNANTAJAN TIEDOT JA ALLEKIRJOITUS:

TYÖNTEKIJÄ ON TODISTANUT KOKEMUSLISÄN PERUSTANA OLEVAT AIEMMAT TYÖSUHTEET KIRJALLISESTI. TYÖNANTAJAN NIMI:   	                                                                                                                                                                                        PAIKKA JA AIKA:   	 ALLEKIRJOITUS:    	

OHJEITA PALKANLASKENTAAN

Tämä lomake on tarkoitettu Heta - henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto ry:n jäsenten apuvälineeksi helpottamaan kokemuslisäilmoituksen tekemistä palkanlaskentaan. Lomakkeen käyttäminen ei kuitenkaan ole ko- kemuslisän maksamisen edellytys. Kunnalla on velvollisuus ohjata ja auttaa henkilökohtaisen avustajan palkkauk- seen liittyvissä asioissa. Tarvittaessa sosiaalihuollon asiakasta tulee auttaa kokemuslisäilmoituksen tekemisessä.

Kokemuslisän maksamisen aloittaminen

Koska kokemuslisään oikeuttavaa työkokemusta kertyy kalenterikuukausittain, alkaa oikeus kokemuslisään kalente- rikuukauden alusta. Työntekijän oikeus kokemuslisään alkaa kuitenkin aina siitä päivästä, kun työnantaja on hyväk- sytty Heta-liiton jäseneksi, jos työntekijällä on siinä vaiheessa riittävästi hyväksi luettavaa työkokemusta. Tällaisessa tapauksessa oikeus kokemuslisään voi alkaa siis myös kesken kalenterikuukauden.

Kokemuslisän suuruuden määräytyminen 1.3.2020 alkaen

Työntekijän työehtosopimuksen mukainen vähimmäistuntipalkka nousee oheisen kokemuslisätaulukon mukaisesti 12 (1 vuosi), 36 (3 vuotta), 60 (5 vuotta) ja 96 (8 vuotta) kokemuslisään oikeuttavan työskentelykuukauden jälkeen. Työn- tekijän senhetkiseen tuntipalkkaan tehdään aina 1,25 prosentin suuruinen kokemuslisän korotus hänen siirtyessään seuraavaan kokemuslisäluokkaan.

PALKKARYHMÄ JA SIJAINTI	vähimmäistunti- palkka 1.3.2020 alkaen (ei koke- muslisää)	työkokemus
12 kuukautta
(1 vuosi)	työkokemus
36 kuukautta
(3 vuotta)	työkokemus
60 kuukautta
(5 vuotta)	työkokemus
96 kuukautta
(8 vuotta)	
palkkaryhmä A (muu Suomi)	10,92 €	11,06 €	11,19 €	11,33 €	11,48 €	
palkkaryhmä A (pääkaupunkiseutu)	11,08 €	11,22 €	11,36 €	11,50 €	11,64 €	
palkkaryhmä B (muu Suomi)	12,16 €	12,31€	12,47 €	12,62 €	12,78 €	
palkkaryhmä B (pääkaupunkiseutu)	12,32 €	12,47 €	12,63 €	12,79 €	12,95 €	

Huom.! Tarkista aina voimassaolevasta henkilökohtaisia avustajia koskevasta työehtosopimuksesta oikea tuntipalkan suuruus. Yllä olevat taulukot ovat voimassa 1.3.2020–30.4.2021. Lisätietoja kokemuslisästä on saatavilla työehtosopi- muksesta ja Heta-liiton neuvontapalveluista.